Política empresarial

POLÍTICA EMPRESARIAL ROS BCN

A FRANCESC ROS FUSTERIA DECORACIÓ S.L. (en endavant ROS BCN), assumim amb responsabilitat el nostre compromís amb la gestió forestal sostenible, la traçabilitat dels productes i la protecció dels drets humans i laborals, d’acord amb els estàndards PEFC ST 2002:2020 i FSC-STD-40-004 V3-1.

Compromisos de Cadena de Custòdia i Sostenibilitat

  • Transparència i Traçabilitat: Garantim que els nostres productes compleixen els principis de sostenibilitat, proporcionant als nostres clients informació clara sobre l’origen i les espècies de fusta utilitzades. Mantenim registres actualitzats que asseguren la traçabilitat des de l’origen fins al lliurament al client.

  • Exclusió de Fonts No Responsables: Ens assegurem que la fusta utilitzada no provingui de:

    • Comerços o aprofitaments il·legals.

    • Violacions dels drets tradicionals, socials i laborals de les comunitats locals.

    • Boscos d’alt valor ecològic o en procés de conversió a usos no forestals.

    • Arbres genèticament modificats.

  • Compliment Normatiu i Millora Contínua: Complim les normatives legals i els requisits dels estàndards PEFC i FSC. Revisem periòdicament els nostres sistemes i processos per garantir la seva efectivitat i promoure pràctiques de millora contínua en totes les nostres operacions.

Compromisos Laborals i de Seguretat

  • Prevenció de Riscos Laborals: Ens regim per la legislació estatal vigent i els principis de l’OIT, assegurant un entorn laboral segur que protegeixi la salut i la seguretat dels nostres treballadors.

  • Principis Fonamentals en el Treball:

    • Respectem l’edat mínima legal per treballar, assegurant que cap menor de 18 anys realitzi tasques perilloses.

    • Promovem relacions laborals basades en el respecte mutu, la lliure voluntat de les parts i la igualtat d’oportunitats.

    • Garantim la llibertat sindical, el dret a la negociació col·lectiva i el respecte als drets dels treballadors a associar-se i organitzar-se sense restriccions.

    • Implementem i respectem el conveni col·lectiu vigent en totes les nostres àrees operatives.

Formació i Comunicació Interna

Oferim formació contínua al personal per garantir la seva competència en la implementació dels sistemes de gestió. Fomentem la coordinació entre àrees i enfortim la comunicació interna per assolir els nostres objectius de sostenibilitat i seguretat.

ROS BCN es compromet a revisar i actualitzar aquesta política regularment per mantenir la seva alineació amb els estàndards internacionals i les expectatives dels nostres clients, empleats i resta de parts interessades.

Direcció de ROS BCN. Begues, 12 de novembre de 2024.

Rev.0